SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經(jīng)營審核(SMETA),以確保其經(jīng)營符合相關(guān)道德標準的要求，審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會員的認可并被他們共享，所以供應商接受SEDEX認證可以省去很多來自客戶的重復審核。

    SEDEX為的是確保企業(yè)、工廠生產(chǎn)的所有產(chǎn)品都是合法的、符合人道的、符合道德的。SEDEX也特別適用于出口到美國的服裝行業(yè)以及供應商。該認證還可以改善公司與員工的關(guān)系，不斷的提升公司的管理系統(tǒng)，從而提高生產(chǎn)力，減少商業(yè)風險。有效的穩(wěn)定與客戶的合作關(guān)系，開拓新的市場以及發(fā)展新的客戶群體。

    sedex認證有兩種形式的審核：

    1、一個2-Pillar的審核包括勞工及健康和安全兩個部分，這兩個部分對于任何形式的SMETA審核都是強制要求被審的。另外它也包含了分包商、家庭工、概括的環(huán)境評估部分。

   2、一個4-Pillar的審核包括除了以上部分，還包括環(huán)境評估(深入的評估替代概括的環(huán)境評估)和商業(yè)實踐。并不是所有的Sedex會員都對這兩部分有要求，關(guān)鍵是審核員要清楚這兩部分的要求。 那么 Sedex 和 SMETA 究竟是什么關(guān)系呢？咨詢Sedex認證

    為什么客戶要求工廠做SEDEX驗廠，因為通過SEDEX驗廠有許多的下好處：

    1、建立國際公信力，提高企業(yè)形象。

    2、為員工提供合乎道德標準的工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才，降低高水平專業(yè)人員流失，讓企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。

    3、穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬國際新市場。

    4、改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設施，并不斷升級，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，讓企業(yè)獲得更高的企業(yè)效益。

    5、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感。

    6、滿足客戶強制性標準要求，獲取客戶訂單。

    7、得到國際品牌客戶認可，避免國外客戶對供應商的重復審核，節(jié)省成本。

    8、降低管理控制的風險，增加遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競爭力。

    SEDEX認證流程包括初次會議、文件資料審核、現(xiàn)場審核、員工訪談及審核總結(jié)會議5個部分。 淮安是什么Sedex認證這筆費用是固定的，并由Sedex直接與審核公司結(jié)算，建議被審核方注冊Sedex會員之后再申請審核。

    SEDEX認證的常見專業(yè)術(shù)語介紹：

    A級會員：指位于供應鏈頂端的零售商和品牌所有人。是為了實現(xiàn)瀏覽其供應鏈數(shù)據(jù)的公司設立的會員級別。1、運行他們供應鏈報告。2、獲取他們的供應鏈內(nèi)部貿(mào)易關(guān)系的完整情況介紹。

    AB級會員：這一級別會員是為擁有用工場所或充當代理商并希望擁有設施在其供應鏈上運行報告的公司設立的。這一類型會員主要是大型加工生產(chǎn)公司或代理商。AB級會員也可以填寫有關(guān)他們所擁有用工場所的信息。

    B級會員：B級會員可以進入Sedex數(shù)據(jù)庫向系統(tǒng)輸入數(shù)據(jù)（自我評估調(diào)查表和審計結(jié)果）。B會員也適用于擁有一個或更多用工場所的公司。B級會員也是為那些充當代理商且不愿意該設備運行有關(guān)他們供應情況的報告的公司而設立。

    中介/勞力提供商：中介工人受雇于機構(gòu)/勞力提供商。中介或勞力提供商與用人單位簽訂合同，雇員們在用人單位上班。機構(gòu)工作的工資由中介或勞力提供商支付，用人單位則向勞力提供商支付一筆使用工人的費用。

Sedex是一家全球性的非盈利性會員組織。我們旨在幫助企業(yè)在負責任商業(yè)中去繁存簡，攜手共進。我們是世界上比較大的供應商道德信息交換平臺。擁有超過50000多個會員并遍布全球150多個國家。成千上萬的公司使用Sedex管理其勞工權(quán)利、健康與安全、環(huán)境和商業(yè)道德方面的績效。我們的服務幫助會員匯集多種不同的數(shù)據(jù)、方法、標準和認證，做出明智的業(yè)務決策，從而推動企業(yè)整個價值鏈的持續(xù)改進。Sedex會員道德貿(mào)易審核(SMETA)是世界上使用比較普遍的商業(yè)道德審核格式之一。截止目前，大約完成了280000份SMETA，而93000份是在SedexAdvance系統(tǒng)中完成的。想要進行SMETA審核的Sedex會員均可使用SMETA，非會員也可以，但是費用較高。

     SMETA不是審核所依據(jù)的一種新的行為準則或標準，它是由SEDEX審核工作組制定的，為的是使SEDEX會員能夠提供一種便于共享的、給予對報告有支撐作用的更大透明度的道德貿(mào)易審核程序。SMETA是目前SEDEX會員使用的審核程序。

      SMETA旨在通過減少道德貿(mào)易審核工作的重復，為零售商、消費者品牌及其供應商帶來利益。不是SEDEX會員的公司也可以使用SMETA。使用SMETA審核程序的公司可以將報告上傳到SEDEX的網(wǎng)站上實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。

      SMETA審核是對工廠、農(nóng)場、加工廠、分銷中心、呼叫中心或其它所有類型的商業(yè)場所進行考察，以檢查其經(jīng)營是否符合相關(guān)道德標準的要求。一種模式、一次審核、廣受認可、無需頻繁審核：

      1.有助于激勵員工，同時提升工作效率。

      2.為企業(yè)目前實施的道德經(jīng)營體系提供支持。

      3.為媒體、非政黨組織和客戶針對道德經(jīng)營方面提出的問題給予解答。 許多零售商、超市、供應商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場、工廠和制造商參加sedex成員道德經(jīng)營審核。淮安是什么Sedex認證

通過完善填寫這份問卷，工廠能夠提前了解審核要求并做好準備，減少Sedex報告的不符合項。咨詢Sedex認證

    SEDEX驗廠標準要求具體如下：

    1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。

    2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠比較低限度應遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關(guān)法規(guī)。

    3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。 

    4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息24小時。

    5.工資福利：員工的薪資是否低于當?shù)乇容^低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為，休息日加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準時？工廠是否為員工購買保險？

     6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求。 咨詢Sedex認證

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