應對BSCI驗廠，時間倉促，準備不足。面對驗廠，很多工廠為了不影響平時生產，完成生產任務，采取臨時抱佛腳的政策，平時不注意，到了后面急急忙忙，然后丟三落四，基本上也不容易通過。在我以前做的客戶里，也有這樣的情況。驗廠，工作量大，是一個團隊的事情，不是說一個人可以單獨完成，光廠里的人事資料，包括員工考勤，工資，工時就要花很長時間去策劃，協調，而且必須做到萬無一失，要知道一旦工資考勤、人事資料有問題就會導致全盤皆輸。還有工廠的EHS設施需要改進，文件資料需要策劃，員工需要進行培訓，所以在驗廠前沒有足夠的時間準備是很難通過的。供應商未通過BSCI認證的C等級可能導致巨大的損失，包括接不到國外訂單，與外貿公司終結合作等。佛山咨詢BSCI認證

    企業想要做BSCI認證的前提條件是必須事先獲得買家的RSP授權才能申請BSCI認證。工廠可以讓買家或第三方公證行在BSCI平臺上進行工廠資料的注冊，注冊以后會在BSCI數據庫里生產一個工廠的數據庫編號，也就是DBID號。接下來BSCI成員的買家會對工廠進行一個RSP的授權，之后工廠才能開始審核程序。持有RSP的BSCI會員比較重要的是可以發起和授權審核。BSCI驗廠，如果沒有RSP會員的批準，是無法進行審核的。RSP只是一個會員客戶要做的動作，就是在BSCI系統建立工廠信息，將工廠劃分到自己的供應商群組里。然后授權到BSCI認可的審核機構。這樣接受到邀請的審核機構就會與工廠聯系并安排審核。同時官網會將工廠登陸BSCI系統需要的用戶名和密碼以郵件的形式發給工廠。 四川選項BSCI認證BSCI會員買家如：LIDL，AVE，Hema，ICA，ALDI，Lindex，M&S，MGB，Tom Tailor等等。

      問：BSCI零容忍項目有哪些？

      答：BSCI認證零容忍問題主要包括：童工問題、強迫勞動和非人道待遇問題、不道德的商業行為問題、隱瞞車間等。

      問：BSCI要求的計算體面生活工資是什么意思？

      答：目的建立科學的計算模型，通過實際員工調查信息收集、統計分析，使職工在符合國家法律法規規定的工作時間內，勞動所得能滿足職工比較低生活需求費用，符合本地比較低生活保障工資標準要求;適用范圍適用于為本公司的所有人員;相關程序文件。

      問：工廠的BSCI審核拿了C，請問多久要再復審？

      答：BSCI拿到C和D兩種有效期為1年。

       BSCI是一個為零售業、工業和進口商實施社會標準共同監督系統和改善供應商所在國家履行社會責任的方案，是由對外貿易協會(FTA)發起的。BSCI倡議商界遵守社會責任組織的成員包括品牌公司、零售商和貿易商。大多數是經營紡織品或經營的產品包含紡織品，成員來自10個國家，歐洲和加拿大，18個成員來自荷蘭，HEMA，Bijenkorf，V&D，ClaudiaStr?ter，M&S，Hunkem?ller，WEWehkamp等。

        目前，有越來越多有關人的權力狀況的討論，都集中在生產消費品的發展中國家或新興工業化國家的狀況上。 BSCI團結全球1055家（截止到2020年5月9日）品牌方企業，圍繞一個共同的行為準則。

BSCI新版驗廠文件清單（2）

22、行業中規定的工作時間以及此信息來源的文件證據；

23、公司規定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據；

24、法定/行業比較低工資水平以及此信息來源的文件證據；

25、員工工資條以及工資支付證明；

26、證明社會保險金交稅的支付文件；

27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面；

28、孕婦和產婦津貼的發放記錄29、固定計件費率的計算文件(計時工資則不需提供)；

30、計件工人：每個員工生產的數量記錄(計時工資則不需提供)；

31、違反工作規則以及采取的紀律措施的文件證據；

32、雇用合同/保安人員的服踐合同(如果聘用了保安人員)；

2002年9月，廣東中山一家鞋廠，因給員工工資標準沒有達到當地規定的限度，曾被停單兩個月，要求進行整頓。江蘇包通過BSCI認證

BSCI是倡議商界遵守社會責任組織，要求公司在世界范圍的生產工廠運用BSCI監督系統來持續改善社會責任標準。佛山咨詢BSCI認證

    工廠為何要做BSCI，有兩種情況。一.工廠自身的長遠發展，為接外單，為公司拓展海外市場，提前打好進出口的基礎。二.很直接，是工廠您的外貿商(客戶)的要求，不做就接不了客戶訂單及需求。BSCI驗廠，其實就是社會責任驗廠，也可以說是人權驗廠。而BSCI驗廠審核的流程有以下形式：1.工廠車間現場環境及消防安全等系列調查。2.驗廠所需文件是否證件資料齊全3.隨機抽取員工，就工廠的車間安全，福利待遇，加班時長等一系列問題進行訪談及記錄。從以上3個流程，來判斷及評定工廠是否存在以下問題點（主要）：1.工廠是否存在童工。2.是否強迫勞動、工資是否達到比較低水平。3.員工工會是否建立及運作、工作場地的消防安全措施是否達到標準。4.規定的工時工資是否過長和按時發放。5.加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會責任問題。以上的各項審核均符合標準，才可順利通過BSCI驗廠，并拿到BSCI驗廠通過等級報告。

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