BSCI認證的守則具體（1）：

       1.供應鏈管理和級聯效應，應商必須遵從標準，如果其供應商不能遵從該標準，將予以取消合作關系；2.工人參與和保護，倡導其供應商組織工人參與到標準實施中來，來推動準則在工廠的運行；3.結社自由和集體談判的權利，倡導其商業合作伙伴尊重員工成立公會的權利，尊重員工的集體談判權利，不因員工加入公會而遭遇不公平待遇；4.不歧視，工廠雇傭、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學歷有關，不得把其他因素作為依據，這些因素包括性別、相貌、身高、國別、宗教信仰、膚色、性取向等；5.公平報酬，工廠支付給工人的薪資不得低于當地比較低薪資標準或行業標準，以及法律規定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、喪假等）；6.體面的勞動時間，工人的每周工作時間不得超過60小時，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必須處于員工自愿，工廠不得強迫。 供應商必須符合當地國家法律要求，適當儲存及管理以上的物品，以確保工人的健康及安全免受影響。萬江bsci驗廠認證公司

     BSCI認證的優勢及作用：1.履行客人的要求.2.一個認證應付不同的客人–減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數.3.提升工廠的品牌形象及行業地位4.提升工廠內部管理系統5.更明顯地改善工廠與員工的關系6.提高工廠的生產力從而提高利益7.將小化地降低潛在的商業風險，比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單8.為工廠長期的進出口發展奠定堅實的基礎。

     證測鏈(英文簡稱:AuditLink) 是一個專注于檢測認證（TIC）服務的商業平臺品牌，也是“互聯網+檢測認證”一站式區塊鏈技術服務平臺。通過整合線上線下資源和服務，為中小企業提供標準庫、機構庫、知識庫等人工智能大數據云產品服務、檢測認證交易與技術轉移服務以及企業服務。 如果您有BSCI認證的咨詢需求，歡迎聯系我們證測鏈！ 萬江bsci驗廠認證公司企業想要做BSCI認證的前提條件是必須事先獲得后面買家的RSP授權才能申請BSCI認證。

    工廠為何要做BSCI，有兩種情況。一.工廠自身的長遠發展，為接外單，為公司拓展海外市場，提前打好進出口的基礎。二.很直接，是工廠您的外貿商(客戶)的要求，不做就接不了客戶訂單及需求。BSCI驗廠，其實就是社會責任驗廠，也可以說是人權驗廠。而BSCI驗廠審核的流程有以下形式：1.工廠車間現場環境及消防安全等系列調查。2.驗廠所需文件是否證件資料齊全3.隨機抽取員工，就工廠的車間安全，福利待遇，加班時長等一系列問題進行訪談及記錄。從以上3個流程，來判斷及評定工廠是否存在以下問題點（主要）：1.工廠是否存在童工。2.是否強迫勞動、工資是否達到比較低水平。3.員工工會是否建立及運作、工作場地的消防安全措施是否達到標準。4.規定的工時工資是否過長和按時發放。5.加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會責任問題。以上的各項審核均符合標準，才可順利通過BSCI驗廠，并拿到BSCI驗廠通過等級報告。

      BSCI的行為準則主要包含如下幾個主要方面:遵守法律;結社自由和集體談判權利;禁止歧視;補償;工作時間;工作場所安全;禁止使用童工;禁止強迫勞工;環境和安全問題.

      BSCI認證對工廠的好處:履行客人的要求;一個認證應付不同的客人，減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數;提升工廠的形象及地位;提升管理系統;改善與員工的關系;提高生產力從而提高利益;極小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單;為長期的發展奠定堅實的基礎。 BSCI的成員可以選擇停止當前的生產，取消相應的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該商的商業關系。

    BSCI認證標準：1.供應鏈管理及級聯效應；2.工人參與與保護；3.結社自由和具體談判權；4.不歧視；5.公平報酬；6.體面勞動時間；7.職業健康與安全；8.不雇傭童工；9.保護青年工人；10.無缺乏保障就業；11.無強迫勞動；12.保護環境；13.道德的商業行為。

    BSCI認證主要關注點工資、考勤、社保、消防、設備安全、健康安全、危廢管理、BSCI行為守則。那么工廠人數越少，工人工資核算就越少，工資不會算錯吧；社保購買力足夠，人數多不一定能買全。舉例：一個占地面積50000平方米和一個占地2000平方米的工廠做對比，BSCI認證的范圍是營業執照范圍內的所有區域，BSCI審核員會走訪工廠的每一處角角落落。那么面對驗廠的時候，管控起來就不是那么容易，畢竟認證不是一個人的事情，是全廠的事情。 BSCI驗廠如發現公然雇用童工、強迫勞動、對工人健康或生活造成迫切風險和不道德的行為，審核員會做出警告。寮步bsci驗廠認證公司

BSCI認證為Business Social Compliance Initiative (倡議商界遵守社會責任組織)的縮寫。萬江bsci驗廠認證公司

    BSCI認證的守則具體（2）：

    7.職業健康和安全，工廠應當給工人提供一個健康安全的工作環境，對有危害因素的崗位，工廠應當采取措施減少或避免這種傷害，如給工人配發勞保用品等；8.不雇傭童工，工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工（部分國家的比較低工齡大于15歲的，以當地法律為準）；9.保護青年工人，工廠應當采取一系列措施保護未成年工人，確保年輕人不上夜班，并避免有損其健康安全的工作環境；10.無缺乏保障就業，工廠應當確保勞動關系不會產生不安全感。11.無強迫勞動，工廠不得強迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿，工廠不得強迫；12.保護環境，工廠的生產不得損害當地環境，應當采取適當的措施減少對環境的污染；13.道德的商業行為，工廠不得謊報資料，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當手段通過審核。

    以上就是BSCI認證的守則具體了。 萬江bsci驗廠認證公司

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