BSCI主要按以下原則進行運作

     發展導向：BSCI不是一項認證計劃。我們提供一個循序漸進的發展方法，幫助供應商逐步實施行為守則。我們鼓勵已經滿足了BSCI所有要求的供應商可進一步完成被認可的實踐，即由社會責任國際（SAI）開發的SA8000社會責任管理制度和認證。

     可靠性：我們只使用外部有經驗的單獨審計公司進行審核。聚焦于風險國家，我們聚焦于侵犯工人的權利現象頻繁發生的風險國家。按已完成的審核資料顯示，主要采購國家包括中國、孟加拉、印度、土耳其和越南。

     高效性：我們提供通用的供應商數據庫，可以提高效率，避免已經在系統內登記的工廠的重復審核。以知識為基礎：我們的系統通過在供應商層面上整合學習和經驗所得，培養其有關改善工廠工作條件的知識和技能。合作：BSCI鼓勵歐洲和供應商所在國家的利益相關者積極參與。BSCI認證對社保要求很嚴格，要求社保全保，即工廠必須給工廠所有員工購買社保。 在這方面BSCI與眾多利益相關者積極的對話，對象包括工會、商業協會、采購者和供應商等。杭州BSCI認證輔導

    BSCI認證為BusinessSocialComplianceInitiative(倡議商界遵守社會責任組織)的縮寫，BSCI是倡議商界遵守社會責任組織，要求公司在世界范圍的生產工廠里，運用BSCI監督系統來持續改善社會責任標準。

     BSCI的終目標是改善全球供應鏈的工作條件。這一目標只有通過參與者嚴格執行系統方可實現。BSCI主要按以下原則進行運作：承諾：我們的參與者承諾將BSCI行為準則作為其與供應商業務關系的一部分，表示愿意改善其供應鏈的工作條件。一致性：我們為全球供應商提供一個獨特、統一的系統，由一套行為守則和一個實施過程組成，確保審核的一致性和可比性。覆蓋性廣：BSCI社會責任系統適用于各種大型和小型公司，覆蓋從任何國家采購的任何產品（工業化和初級生產）。 汕頭標準BSCI認證我們知道BSCI認證幾乎是歐洲各大零售商和采購商公認的社會責任道德標準。

      BSCI認證要求：

      一、管理層責任：1.通知管理人員和商BSCI行為守則的內容。2.在公司組織內部建立責任機制所有關于BSCI行為守則的問題。3.任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。4.監控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內落實必要的改變。

       二、員工意識：1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關BSCI行為守則的內容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經營場所的明顯位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關BSCI行為守則和給予有關資料。2.定期讓員工接受關于工作場所安全的訓練，以及讓他們了解其活動對人類和環境的影響。

    BSCI驗廠選取員工訪談的人有哪些特點？

    主要選取以下幾類給予關注：（1）年輕員工：關注對未成年工人和小孩的監控和保護。（2）高工齡員工：關注福利、年假、保險、合同等。（3）孕產婦：注意產假、勞動保護、工作時間、工作內容等。（4）化學品操作人員：注意勞動保護、培訓、防護設備等。（5）實行三班倒的員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日等。（6）外地員工：注意工作時間、勞動報酬、非扣減、住宿等。（7）學徒員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日、勞動合同等。（8）工人：關注勞動報酬、勞動合同、工資等。（9）女性員工，面容老實的員工，反應遲緩的員工等。 很多企業都希望通過BSCI認證來增強自己企業競爭力，從而有機會和更多品牌商家合作提升自己企業訂單。

     BSCI認證的優勢及作用：1.履行客人的要求.2.一個認證應付不同的客人–減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數.3.提升工廠的品牌形象及行業地位4.提升工廠內部管理系統5.更明顯地改善工廠與員工的關系6.提高工廠的生產力從而提高利益7.將小化地降低潛在的商業風險，比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單8.為工廠長期的進出口發展奠定堅實的基礎。

     證測鏈(英文簡稱:AuditLink) 是一個專注于檢測認證（TIC）服務的商業平臺品牌，也是“互聯網+檢測認證”一站式區塊鏈技術服務平臺。通過整合線上線下資源和服務，為中小企業提供標準庫、機構庫、知識庫等人工智能大數據云產品服務、檢測認證交易與技術轉移服務以及企業服務。 如果您有BSCI認證的咨詢需求，歡迎聯系我們證測鏈！ BSCI會員買家是什么意思？深圳全球可回收BSCI認證

BSCI驗廠如發現公然雇用童工、強迫勞動、對工人健康或生活造成迫切風險和不道德的行為，審核員會做出警告。杭州BSCI認證輔導

    導致BSCI認證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對重要供應商進行監督，不了解符合BSCI行為準則的水平；2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關的補救措施；3.工廠未識別容易發生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動，并且未采取有效的預防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調查和懲戒方式；4.工廠已經建立了書面的員工申訴程序，但程序內容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調查申訴；5.工廠未對水資源的利用進行風險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓；8.工廠未對商業道德進行過風險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責；10.工廠未建立書面的年齡驗證程序；11.工廠未提供員工滿意度調查記錄；12工廠未制定關于產能規劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實施計劃，未按新標準進行風險評估。杭州BSCI認證輔導

證測鏈（深圳）標準技術有限公司總部位于民治街道民強社區優城北區AB座1707，是一家一般經營項目是：企業管理咨詢；質檢技術、檢測標準技術的研發及技術咨詢；軟件開發；計算機軟硬件技術開發、銷售及技術咨詢；網絡技術開發及技術咨詢；經營電子商務；國內貿易；貨物及技術進出口。許可經營項目是：認證咨詢。的公司。公司自創立以來，投身于BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證，是商務服務的主力軍。證測鏈始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團隊取得成功。證測鏈創始人樊宏，始終關注客戶，創新科技，竭誠為客戶提供良好的服務。