在工業(yè)化國家中，改善提供其零售商的生產(chǎn)國家的社會標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為許多公司的一個非常重要議程。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工、強迫勞動、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達到比較低水平、干涉工會的建立、阻擾員工的工作、規(guī)定的工時過長、加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視。 為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎(chǔ)，目的是用來改善供應(yīng)商國家中的工作條件。BSCI審核費用和審核天數(shù)與工廠總工人數(shù)量有直接關(guān)系，審核人員的數(shù)量和人數(shù)將根據(jù)對應(yīng)的審核天數(shù)進行安排。江西BSCI認(rèn)證全球可回收

    BSCI認(rèn)證的守則具體（1）：

       1.供應(yīng)鏈管理和級聯(lián)效應(yīng)，應(yīng)商必須遵從標(biāo)準(zhǔn)，如果其供應(yīng)商不能遵從該標(biāo)準(zhǔn)，將予以取消合作關(guān)系；2.工人參與和保護，倡導(dǎo)其供應(yīng)商組織工人參與到標(biāo)準(zhǔn)實施中來，來推動準(zhǔn)則在工廠的運行；3.結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利，倡導(dǎo)其商業(yè)合作伙伴尊重員工成立公會的權(quán)利，尊重員工的集體談判權(quán)利，不因員工加入公會而遭遇不公平待遇；4.不歧視，工廠雇傭、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學(xué)歷有關(guān)，不得把其他因素作為依據(jù)，這些因素包括性別、相貌、身高、國別、宗教信仰、膚色、性取向等；5.公平報酬，工廠支付給工人的薪資不得低于當(dāng)?shù)乇容^低薪資標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及法律規(guī)定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、喪假等）；6.體面的勞動時間，工人的每周工作時間不得超過60小時，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必須處于員工自愿，工廠不得強迫。 江西BSCI認(rèn)證體系BSCI行為守則是制定一個方案。

應(yīng)對BSCI驗廠，應(yīng)付驗廠的人員不夠怎么辦？很多情況下，工廠的廠長，員工都非常積極的應(yīng)對驗廠，但仍然沒有通過驗廠，這是為什么呢？這很有可能是由于做事人員不夠引起的，整個工廠的資料都由幾個人來整理，導(dǎo)致每個人的工作量太大，手忙腳亂，工作量一大，難免會出錯，并且這么大的工作量，依靠幾個人員去檢查，把問題找出來的可能性比較小，萬一是致命錯誤便導(dǎo)致直接審核不通過。所以，驗廠要全廠總動員，而不應(yīng)該是幾個人或者領(lǐng)導(dǎo)的事情。然后，工資考勤是驗廠的成敗，要引起足夠的重視，做好之后，認(rèn)證檢查，包括離職人員工資，請假工資，年假等等。后面，所有文件，工資考勤做好后，全部梳理一遍，熟悉資料，不要等審核當(dāng)天審核員要這個文件，找不到，那個也找不到，到時就手忙腳亂了。

BSCI新版驗廠文件清單（3）

33、外包給監(jiān)獄的生產(chǎn)過程列表，包括名稱和地址(如適用)；

34、會議時間以及與員工發(fā)言人達成的書面協(xié)議；

35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式；

36、員工宿舍的安全證明文件(防護、衛(wèi)生等等)；

37、室溫、噪音以及照明的檢查文件；

38、急救培訓(xùn)學(xué)員列表，包括學(xué)員姓名、職位以及培訓(xùn)日期；

39、事故次數(shù)記錄，包括事故發(fā)生原因、事故類型、發(fā)生日期、損失情況并說明受傷人員；

40、進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)的文件證據(jù)(疏散訓(xùn)練和消防訓(xùn)練)包括學(xué)員姓名以及培訓(xùn)日期；

41、化學(xué)物品收條、使用、退回以及處理記錄(包括出示物質(zhì)安全數(shù)據(jù)單——MSDS)；

42、工作對象為電力裝置員工的合格證明；

43、電梯、危險機器、電力設(shè)備的檢查報告以及維護記錄；

44、機器、工作場所以及高壓設(shè)備(如果有)的操作說明書和安全說明書；

45、消防設(shè)備的檢查報告以及維護記錄(例如：消防設(shè)備上的檢查標(biāo)簽)；

46、醫(yī)療人員資格證書；

我們可以尋找客戶為這些工廠提供BSCI-RSP批復(fù)，BSCI審核申請以及咨詢輔導(dǎo)一站式服務(wù)。

應(yīng)對BSCI驗廠，時間倉促，準(zhǔn)備不足。面對驗廠，很多工廠為了不影響平時生產(chǎn)，完成生產(chǎn)任務(wù)，采取臨時抱佛腳的政策，平時不注意，到了后面急急忙忙，然后丟三落四，基本上也不容易通過。在我以前做的客戶里，也有這樣的情況。驗廠，工作量大，是一個團隊的事情，不是說一個人可以單獨完成，光廠里的人事資料，包括員工考勤，工資，工時就要花很長時間去策劃，協(xié)調(diào)，而且必須做到萬無一失，要知道一旦工資考勤、人事資料有問題就會導(dǎo)致全盤皆輸。還有工廠的EHS設(shè)施需要改進，文件資料需要策劃，員工需要進行培訓(xùn)，所以在驗廠前沒有足夠的時間準(zhǔn)備是很難通過的。目前擁有來自11個國家的1300多個會員商家，也就是我們經(jīng)常說的BSCI會員買家。潮州體系BSCI認(rèn)證

BSCI主要目的是改善工人的工作條件，保護環(huán)境并不是BSCI的首要任務(wù)。江西BSCI認(rèn)證全球可回收

       觀點：現(xiàn)在越來越多的客戶要求國內(nèi)供應(yīng)商通過bsci認(rèn)證，那么總結(jié)一下通過bsci認(rèn)證的好處在哪里呢？1.履行客人的要求.2.一個認(rèn)證應(yīng)付不同的客人–減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數(shù).3.提升工廠的形象及地位.4.提升管理系統(tǒng).5.改善與員工的關(guān)系.6.提高生產(chǎn)力從而提高利益7.很小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單.8.為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ).所以如果意向找歐美那邊的客戶，通過bsci認(rèn)證也是一個優(yōu)勢。江西BSCI認(rèn)證全球可回收

證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型的公司。證測鏈致力于為客戶提供良好的BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司將不斷增強企業(yè)重點競爭力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。證測鏈秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實”的經(jīng)營理念，全力打造公司的重點競爭力。