SEDEX驗廠標準要求具體如下：

    1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。

    2.符合法律法規的要求：供貨商工廠比較低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。

    3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。 

    4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息24小時。

    5.工資福利：員工的薪資是否低于當地比較低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為，休息日加班為2倍，法定節假日加班為3倍）？工資的發放是否準時？工廠是否為員工購買保險？

     6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全，生產區域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數是否符合要求。 在創造利益時，SEDEX審核更加注重綠色理念發展，并把環境保護作為評估的一個重要指標，要注重選擇供應商。南京Sedex認證工廠

    Sedex是供貨商商業道德信息交流的縮寫形式（SupplierEthicalDataExchange）。Sedex審核也叫Smeta驗廠。Sedex是一套網絡數據庫，用于幫助各公司儲存其業務范圍內的勞動準則信息，而且他們的客戶也可以共享這些信息。如今，Sedex已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞，包括Co-op﹑Geest、Grampian-Foods﹑HallmarkCards……Sainsbury和Tesco。

     SEDEX是一家總部設在英國倫敦的非贏利組織，世界上任何地點的公司都可以申請會員資格。SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應商和其它組織都要求與之合作的農場、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經營審核(SMETA)，以確保其經營符合相關道德標準的要求，審核結果可以得到所有SEDEX會員的認可并被他們共享，所以供應商接受SEDEX驗廠可以省去很多來自客戶的重復審核。

     大部分是英國的零售商，如Tesco特易購，JohnLewis，MarksandSpencer瑪莎，Sainsburys，TheBodyShop，Waitrose等等。

     中國很多企業對供應商也開始實行SEDEX認證，且認證內容包括工時工資、工作環境等等。 潮州輔導Sedex認證sedex會員并不意味著您已經符合任何道德標準或已遵守任何規范。這只是意味著您致力于持續改進。

    Sedex會員道德貿易審核(SMETA)是世界上使用比較普遍的商業道德審核格式之一。截止目前，大約完成了280000份SMETA,而93000份是在SedexAdvance系統中完成的。

    1.什么是SMETA？

    SMETA是商業道德審核技術比較好實踐匯編的一項審核程序。SMETA不是行為守則、新方法或認證流程。

    SMETA可以減少商業道德貿易審核過程中的重復性，讓品牌商、零售商和供應商受益。供應商可使用SMETA進行商業道德審核，并與眾多客戶分享，而不是為每位客戶提供不同的審核。SMETA使用ETI準則和當地法律作為衡量工具。它由四個模塊組成：健康安全、勞工標準、環境（可選）、商業道德（可選）。

    2．誰可以使用SMETA？

    雖然SMETA面向的是Sedex會員，但是也鼓勵非Sedex會員的公司使用SMETA。

     Sedex驗廠，其實就是社會責任驗廠，也可以說是人權驗廠。而Sedex驗廠審核的流程有以下形式：

     一.工廠車間現場環境及消防安全等系列調查；

     二.驗廠所需文件是否證件資料齊全。（想了解Sedex驗廠所需的資料請點擊關于潛龍-潛龍官網查閱）；

     三.隨機抽取員工，就工廠的車間安全，福利待遇，加班時長等一系列問題進行訪談及記錄。

     從以上3個流程，來判斷及評定工廠是否存在以下問題點（主要）：

     1.工廠是否存在童工。

     2.是否強迫勞動、工資是否達到比較低水平。

     3.員工工會是否建立及運作、工作場地的消防安全措施是否達到標準。

     4.規定的工時工資是否過長和按時發放。

     5.加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會責任問題。以上的各項審核均符合標準，才可順利通過Sedex驗廠，并拿到Sedex驗廠通過報告。

     Sedex認證的優勢及作用：

     1.履行客人的要求；

     2.一個認證應付不同的客人–減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數；

     3.提升工廠的品牌形象及行業地位；

     4.提升工廠內部管理系統，更明顯地改善工廠與員工的關系；

     5.提高工廠的生產力從而提高利益；

     6.將很小化地降低潛在的商業風險，比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；

     7.為工廠長期的進出口發展奠定堅實的基礎。

     SEDEX驗廠明確主題，將協助各大工廠把人的權利審核踐行到底，從而提升整個企業社會責任的價值。

     SEDEX驗廠評估主要分為四種不同級別的審核結果：

     一、綠色：好的工廠，制定好的政策與制度保護工人。

     二、橙色：社會責任執行良好，制定了大部分的政策與制度來保護工人。

     三、紅色：有很嚴重的不符項，不予接受。企業企業需要跟進審核。

     四、黑色：存在非常重大的不符合項，不予接受。企業需要跟進審核，或被買家取消供貨商資格。其中橙色表示著客戶會接受，而綠色的結果，企業一般是無法獲得的。后面的結果有客戶判定，其中審核結束留的現場報告上面，無FOLLOW-UP項目，SEDEX驗廠基本就通過了。 企業和工廠可以借助Sedex驗廠平臺來提高，高效的管理和共享數據，評估所面臨的各種風險。淮安工廠Sedex認證

想要進行SMETA審核的Sedex會員均可使用SMETA，非會員也可以，但是費用較高。南京Sedex認證工廠

    事故書：事故書記錄工作場所所發生的一切的事故或故障。即使是輕微的事故比如劃傷，也應記錄在案。對于每一起事故/故障，應記錄下列事項：日期、工人姓名、事故性質、事故原因、應采取何種措施比較大限度防止同樣事故發生和這樣的措施應由誰實施。管理、健康與安全委員會和用工場所醫務人員應使用此記錄來追蹤事故/故障情況，并確保采取必要的措施減少事故的數量。例如，為機器安裝防護裝置、提供適當有效地人員保護用品、培訓工人安全使用機器或化學品，或為什么他們應該使用。

   中介勞力/中介工人：中介工人受雇于就業服務機構。中介或勞力提供商與用人單位簽訂合同，雇員們在用人單位上班。中介工人的工資由中介或勞力提供商支付，用人單位則向勞力提供商支付一筆使用工人的費用。代理商：是指購買他人生產的產品并銷售給某一零售商或品牌的公司。代理商也指購貨代理商本身并不生產任何產品部件。 南京Sedex認證工廠

證測鏈（深圳）標準技術有限公司主要經營范圍是商務服務，擁有一支專業技術團隊和良好的市場口碑。證測鏈致力于為客戶提供良好的BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司從事商務服務多年，有著創新的設計、強大的技術，還有一批**的專業化的隊伍，確保為客戶提供良好的產品及服務。證測鏈立足于全國市場，依托強大的研發實力，融合前沿的技術理念，飛快響應客戶的變化需求。