一個審核需要多少天？

    SMETA2-Pillar的審核，假如工廠員工人數在100人以內，一個審核員24小時可以完成審核；4-Pillar的審核，需要.增加。V-Trust收費標準在審核公司中是比較透明的。

    我（工廠）應該選擇哪個審核模式？

    由于兩種模式所需的審核天數不同，總的費用存在差異，大部分工廠會選擇2-Pillar（勞工標準，健康和安全）。遇到個別買家要求同時進行環境評估和商業道德審核時，可以選擇4-Pillar。

    如何減少Sedex報告中的不符合項？

     V-Trust在安排SMETA審核前，會發送—份自我評估問卷(SAQ)。問卷中包含有關企業政策、安全標準、工作條件、環境能源和廢棄物管理等詳細信息。通過完善填寫這份問卷，工廠能夠提前了解審核要求并做好準備，減少Sedex報告的不符合項。

     審核的范圍是什么？

     1：地點范圍：營業執照所覆蓋的范圍，生產區域，倉庫，宿舍，食堂等。

     2：人員范圍：工人，管理層，安保人員，廚工，派遣工。 SMETA 是商業道德審核技術比較好實踐匯編的一項審核程序。SMETA 不是行為守則、新方法 或 認證流程。東莞Sedex認證是什么

    SMETA6.0。 

    SMETA的開發和維護由Sedex利益相關方論壇（簡稱SSF）完成。SMETA的新版本已于2017年04月發布，于2017年6月1日起正式實施。SMETA包括四個主要文件：

    SMETA比較好實踐指南：通用的比較好實踐指南用于執行道德貿易審核；

    SMETA衡量參考：通用的指南便于審核員進行檢查與校對；

    SMETA報告：通用的審核報告格式；

    SMETACAPR：通用的整改行動計劃格式。

    4.如果初審是5.0版本，跟進審核應該如何安排？

    5.0版的審核仍然可以在一年以內進行跟進，直到2018年6月1日。 東莞Sedex認證是什么我們有一個由買方和供應商會員組成的董事會，以及一系列涵蓋系統開發和審計的工作組。

    SEDEX驗廠審核致命點問題：

   1.童工，不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作；

   2.強迫勞動和非人道待遇；禁止強制勞動力、受關押勞動力和不情愿的犯人勞動力；

   3.職業健康與安全；要提供安全衛生的工作環境，并要考慮到該行業的普遍常識和任何特殊危險性；

   4.不道德的商業行為，嘗試賄賂審核員;故意在供應鏈中做出虛假陳述；

   5.禁止虐待或體罰或辱罵員工：禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語或其他形式的恐嚇；

   6.禁止歧視行為：采取必要的機制避免或消除歧視。

    如何獲得SEDEX/SMETA證書？進行哪些步驟以及如何獲得SEDEX認證？您必須根據從會員A收到的請求在SEDEX上在線注冊以成為會員B或AB，并在線支付會員費用。您可以鏈接會員A提供的SEDEX注冊號。進行差距分析以檢查公司計劃的事情和實現的事情之間的差距。您可以在會員域的SEDEX平臺上在線填寫SAQ（自我評估問卷），其中包含300多個問題，以確定確切的差距。確定角色，職責和權限，確定并組建主要小組，任命團隊負責人領導SEDEX實施。檢查組織的文檔，以確保文檔滿足合規性要求。創建SEDEX準則要求的各種政策。定期召開管理評審會議，以監督實施進度。向認證機構的申請（可在SEDEX網站上獲得批準的認證機構的列表）。認證機構審核員的審核。審核員通過電子郵件發布不符合項，并上傳到SEDEX門戶。不合格的關閉以及有證據的證據也要通過SEDEX提交給認證機構。由認證機構簽發合規證書，或在SEDEX上報告上載。 這兩種審核類型都被眾多買家所普遍接受，如果買家BSCI和SMETA都能接受，建議優先性價比高的SMETA。

    SEDEX驗廠清單包括以下的部分：

    一、有關公司的部分清單有：公司的營業執照、公司的平面圖、公司的組織結構、公司見解（人員、品牌、市場分布、產值、產量）、供應商評估記錄。

    二、有關規章制度部分的清單：員工手冊、廠紀、廠規、獎罰制度、宿舍規章制度等。

    三、有關員工部分的文件：招工程序、人事記錄、員工登記表、體檢記錄、勞動合同、加班批準、社保（養老、工傷、醫療保險）等繳費記錄憑證、未成年工登記證及工作安排、請假單、警告單、離職記錄等。

    四、有關員工考勤與工資部分的文件：考勤表、工卡、工資表（1年）、當地比較低工資文件、計件工生產記錄、工資條（需要有工人簽名的）、工資扣除/罰款記錄。

    五、廠房部分的文件有：廠房建筑結構安全合格證、廠房消防合格證。

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如何減少Sedex報告中的不符合項？東莞Sedex認證是什么

    事故書：事故書記錄工作場所所發生的一切的事故或故障。即使是輕微的事故比如劃傷，也應記錄在案。對于每一起事故/故障，應記錄下列事項：日期、工人姓名、事故性質、事故原因、應采取何種措施比較大限度防止同樣事故發生和這樣的措施應由誰實施。管理、健康與安全委員會和用工場所醫務人員應使用此記錄來追蹤事故/故障情況，并確保采取必要的措施減少事故的數量。例如，為機器安裝防護裝置、提供適當有效地人員保護用品、培訓工人安全使用機器或化學品，或為什么他們應該使用。

   中介勞力/中介工人：中介工人受雇于就業服務機構。中介或勞力提供商與用人單位簽訂合同，雇員們在用人單位上班。中介工人的工資由中介或勞力提供商支付，用人單位則向勞力提供商支付一筆使用工人的費用。代理商：是指購買他人生產的產品并銷售給某一零售商或品牌的公司。代理商也指購貨代理商本身并不生產任何產品部件。 東莞Sedex認證是什么

證測鏈（深圳）標準技術有限公司主要經營范圍是商務服務，擁有一支專業技術團隊和良好的市場口碑。證測鏈致力于為客戶提供良好的BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司注重以質量為中心，以服務為理念，秉持誠信為本的理念，打造商務服務良好品牌。證測鏈秉承“客戶為尊、服務為榮、創意為先、技術為實”的經營理念，全力打造公司的重點競爭力。