OH卡企業帶領師是為期2天工作坊，講師會介紹在實際案例中，如何運用不同的OH卡╳教練技術，讓企業獲得期待的價值，并透過翻轉教育模式，讓學員親手操作體驗，學習帶領技巧，成為能在企業應用OH卡的帶領師。工作坊重點是利用德國心理學工具OH卡打造團隊、融合組織、發想商業模型、解決企業困擾、建立共識、找到解決方案。通過以下4個不同維度（團隊融合、團隊共創、團隊培訓、團隊管理），打造適合企業應用的課程。從自己的想法里探究到真實的心理，發掘自己的潛能；訓練我們的傾聽和理解能力，避免批判或競爭的心態；幫助客戶自己發現盲點。OH卡，就選上海歐學管理咨詢有限公司，用戶的信賴之選，歡迎新老客戶來電！哈爾濱精品OH卡團隊培訓找誰學

生涯彩虹圖是為了闡述生命發展與各個階段的角色所創造的模型，能夠更的幫助來訪者澄清各個階段的角色與定位，各個階段可分為：成長、探索、建立、維持、退出，并用歲數作為尺標；而各個角色則是以子女、學習者、休息者、公民、工作者、持家者為分類。通過OH卡，我們可以形象化并透過聯想分布于OH卡生涯彩虹圖里的各個階段與角色，會是什么模樣。（關于階段分類也可以用自己的方法來分類，各個角色的時間軸也可以配合自己的生命經歷進行變更。）長沙有效OH卡團隊賦能在哪學OH卡，就選上海歐學管理咨詢有限公司，用戶的信賴之選，有想法的不要錯過哦！

在我們對OH卡牌進行描述的時候， 我們的內在可能也會有一些聲音，它可能是一些感受，某種情緒，可能是不太清晰的想法，可能覺得不方便講，怕講出來會尷尬，或者怕一不小心泄露了什么信息。終我們挑選了一個合適的內容，將它說出口。覺察這個內在的過程，你會看見你進行了兩種對話：外部對話和內心對話。而那些內心對話平時不會輕易說出口，容易吞回去。這些內容，也是你的一部分，但經過你的思維過濾，而被壓抑。如果能讓他們充分被表達，也能讓我們與內在更合一。

對于企業來說，OH卡在以下幾個方面有較大的的幫助：，團隊的融合和協作，與團隊建設不太一樣，因為OH卡的深度比團隊建設來的更深一點；其次，就是在團隊共創時，可以通過OH卡讓大家達成共識，共同看見我們該如何去做；第三，在企業當中會有大量的培訓，企業內訓師或外聘的講師其實現在授課是很辛苦的，,如果加入OH卡的話，可以讓學員的 體驗度和投入度加深；，就是員工的輔導了，不管是EAP，或者是主管對下屬的非正式管理，都可以運用到OH卡。上海歐學管理咨詢有限公司為您提供OH卡，有想法的不要錯過哦！

OH卡教練體系創始人黃喬伊老師，出生于臺北，過去有近20年的時間是擔任專業經理人，曾在多家上市公司擔任中高管。黃老師師從心教練的EVA老師學習教練之道，也成為了歐洲ICC國際教練系統的認證教練。目前擔任中華直感教練協會的會長，以及ICC國際教練協會大中華區的聯合創始人。黃老師曾出版了3本與潛意識投射卡相關的書，一本是“OHCardsOH卡翻轉你的命運”，另一本是TheDeep潛意識投射卡。去年剛出版的是“OH卡經典玩法101”，介紹101種不同的OH卡操作技術。上海歐學管理咨詢有限公司致力于提供OH卡，竭誠為您服務。長沙有效OH卡團隊賦能在哪學

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Pecha Kucha是由日語轉化過來的羅馬拼音，意思是閑聊或者喋喋不休。源自于日本與2003年為了精簡聚會演講所發展出來的方法，每個演講者都準備20張幻燈片，但每張幻燈片多只能講解20秒，在嚴格的時間限制之下，演講者所講述的內容需精要且配合圖像，顯得活潑生動且緊湊有趣，擺脫傳統演講的冗長與枯燥。借由此模式，我們可以將其與OH卡相結合，利用圖像卡的畫面進行發散思維，對某項產品進行宣傳講解，或進行自我介紹，甚至可以提出創意提案。哈爾濱精品OH卡團隊培訓找誰學

上海歐學管理咨詢有限公司屬于商務服務的高新企業，技術力量雄厚。公司致力于為客戶提供安全、質量有保證的良好產品及服務，是一家有限責任公司（自然）企業。公司始終堅持客戶需求優先的原則，致力于提供高質量的歐卡培訓，一對一教練，團隊教練，企業定制培訓。歐卡教練中心以創造***產品及服務的理念，打造高指標的服務，引導行業的發展。