動態(tài)更新安全庫存儲備量,改變之前靜態(tài)不變的安全庫存值,從而使成品安全庫存水平跟隨主機廠的預測要貨量動態(tài)調(diào)整,降低了30%的成品庫存儲備,每年壓縮庫存資金兩千萬,創(chuàng)造利潤超200萬。2加工過程有返工作業(yè)不可避免,每一次返工,會增加5%-15%的成本.所以我們要控制作業(yè)質(zhì)量,減少返工,同時準確計量返工次數(shù)及返工發(fā)生工序。為完成準確的返工作業(yè)數(shù)據(jù)采集,又不增加額外的成本,在車間現(xiàn)場布置了工業(yè)相機,通過視覺識別技術(shù)自動識別及采集相關(guān)數(shù)據(jù)。通過智能的返工作業(yè)數(shù)據(jù)采集,準確的獲得在各工序上的返工次數(shù),系統(tǒng)自動計算返工成本,給管理者提供現(xiàn)場作業(yè)改進的參考數(shù)據(jù),做管理改善,降低該工序返工次數(shù)。此項工作每年間接帶來效益提升超千萬。3金屬屑、回爐料之前都是不定期統(tǒng)一收集、稱重后入賬,在全產(chǎn)品上按重量比例進行分攤。這種核算處理方式對總成本統(tǒng)計沒有影響,但是具體到品種上會導致和實際成本較大的差異,無法準確的知道哪款產(chǎn)品利潤較高。通過在作業(yè)點增加實時重量采集的方式,可以及時、準確的獲知每一個輪轂在不同工序的實際重量,倒算出在該工序產(chǎn)生的金屬回收料重量,進行直接的成本扣減,改變原來統(tǒng)一分配的模式為實時準確歸集。嘉興匯智用友YonSuite提供全場景SaaS服務!桐鄉(xiāng)汽配行業(yè)用友YS系統(tǒng)銷售價格
財稅**們建議企業(yè)應保持高度的政策敏感性,及時調(diào)整稅務籌劃策略。她強調(diào),合理利用稅收優(yōu)惠政策,選擇適合自身業(yè)務特點的會計政策,是企業(yè)優(yōu)化稅務結(jié)構(gòu)、降低稅負的關(guān)鍵。此外,企業(yè)還應加強內(nèi)部財稅團隊的建設,提升其對新政策的解讀和應用能力,以確保企業(yè)能夠及時、準確地把握政策動向,做出非常有利的稅務決策。總的來說,掌握財稅政策的新的動向,不僅關(guān)乎企業(yè)的短期利益,更是其實現(xiàn)長遠發(fā)展的必備能力。通過合理的稅務籌劃,企業(yè)可以有效降低成本,提升競爭力,從而在復雜多變的市場環(huán)境中脫穎而出。02智能財稅**數(shù)智場景全方面提升企業(yè)管理效率本次財稅節(jié)上,數(shù)十位用友YS解決方案**與顧問奔赴各地分別發(fā)表了題為《智能財稅引導未來》的精彩演講。他們深入剖析了智能財稅在當前企業(yè)財務轉(zhuǎn)型中的中心作用,并分享了用友YS如何助力成長型企業(yè)實現(xiàn)財務數(shù)智化轉(zhuǎn)型,他們指出,隨著國家財稅新政的陸續(xù)出臺,企業(yè)財稅管理面臨合規(guī)性、技術(shù)適應性、數(shù)據(jù)治理和稅務風險管理等一系列新挑戰(zhàn)。同時,企業(yè)也迎來了數(shù)智化轉(zhuǎn)型、效率提升、產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建等新機遇。用友YS智能財稅,正是為應對這些挑戰(zhàn)和把握機遇而生。在演講中,用友YS智能財稅的**數(shù)智化場景被逐一點亮。南湖區(qū)日用品行業(yè)用友YS銷售電話用友YS探索無限可能,用友YS與你共創(chuàng)智能化未來!
建議企業(yè)與以下三大挑戰(zhàn)對標,挖掘自身主要問題。1.未前瞻布局,缺乏體系企業(yè)的人力資源管理體系圍繞母國業(yè)務和管理模式,在全球化的初始階段,海外部分可能未納入集團整體化的設計中。當海外業(yè)務迅速擴張,人力資源管理支撐能力難以跟上。管控模式不明晰:缺乏全盤視角,對“集團-海外總部-區(qū)域-國家”定位、管控力度、匯報關(guān)系不明確。組織架構(gòu)不標準:不同層級的組織架構(gòu)、配置,設計原則沒有根據(jù)不同的階段和業(yè)務要求,形成標準化設置。管理標準不清晰:各類人力管理職能還不清晰,沒有形成管理標準打法,例如如何“找對人”、“發(fā)展人”、“激勵人”。2.各國差異大,暗藏風險企業(yè)在不同運行規(guī)則的國家和地區(qū)開展業(yè)務,既要保持全球一體的內(nèi)部一致性和凝聚力,也要根據(jù)本地情況制定特色化、有針對性的管理措施,在人力資源管理中對標準化和差異化兩個方面進行協(xié)調(diào)與平衡。缺乏標準化:海外業(yè)務管理的標準化體系化建設尚不成熟,風險潛伏性好,對未來品牌影響度大。缺乏規(guī)范化:海外各市場的人事制度、運營制度、考核制度等尚未規(guī)范,崗職、薪酬、績效等人事基礎(chǔ)制度有待系統(tǒng)性梳理。3.配套機制滯后,能力短缺企業(yè)全球化進程中人力資源管控議題發(fā)展轉(zhuǎn)變。
用友YS軟件,助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路 在數(shù)字化浪潮中,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。用友YS軟件,作為企業(yè)管理軟件的帶領(lǐng)者,致力于為企業(yè)提供高效、便捷的數(shù)字化解決方案,助力企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上取得突破。 用友YS軟件的產(chǎn)品線豐富多樣,覆蓋了財務管理、供應鏈管理、人力資源管理等多個領(lǐng)域。通過自動化、智能化的管理方式,用友YS軟件能夠極大提高工作效率,讓競爭對手望塵莫及。更重要的是,用友YS不僅提供軟件,還提供完善的實施服務和培訓,確保企業(yè)能夠快速上手,真正實現(xiàn)數(shù)字化管理。 別再猶豫了!選擇用友YS,讓你的企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上一馬當先!快來體驗用友YS帶來的高效與便捷,讓你的企業(yè)運營更加智能,成為行業(yè)的佼佼者!用友YS,釋放你的工作潛能,讓想象成為現(xiàn)實。
從今年下半年開始,中國SaaS悲觀論調(diào)喧囂一時。所有媒體、產(chǎn)業(yè)參與者紛紛討論中國SaaS是否還有出路。這個命題有幾層含義。1.中國SaaS是什么?2.為什么是中國(而不是國外尤其是歐美)SaaS不行?3.未來怎么走?如果回望過去10多年,就會發(fā)現(xiàn)中國SaaS周期波動在“上行和下行”期。如果解決不了的價值問題,那么,中國SaaS永遠“不行”,永遠被反復拷問。同樣,如果非要找到答案,那么看看以用友YonSuite為的SaaS就夠了。答案就在眼前。01悲觀論來源資本市場這不是SaaS產(chǎn)業(yè)波悲觀論。如果從國內(nèi)復制Salesforce算起,中國SaaS行業(yè)走在了邊復制邊看資本臉色行事的道路上,上上下下全靠資本說話。一、以復制為主,國內(nèi)CRM和OA等辦公協(xié)同軟件野蠻生長,熱錢遍地,幾家前列公司依靠資本成為明星企業(yè)。但是好景不長,CRM領(lǐng)域一家公司迅速被唱衰,小OA公司被質(zhì)疑有何價值。二、以云計算為主,技術(shù)帶動所有軟件廠商進入SaaS領(lǐng)域,百花齊放。尤其以釘釘、企業(yè)微信為主,還有遲一點的飛書也在攪局。技術(shù)成熟,門檻降低,這一波一邊喊著“技術(shù)平等”,一邊喊著“狼來了”,感覺國外大廠以及國內(nèi)大廠要依靠品牌、產(chǎn)業(yè)鏈和資本實力壟斷SaaS行業(yè),所有的SaaS軟件要么站隊,要么喊著單獨上市。用友YS,讓決策更智慧,執(zhí)行更有力!桐鄉(xiāng)汽配行業(yè)用友YS系統(tǒng)銷售價格
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用友YS產(chǎn)品介紹用友YS是嘉興匯智軟件有限公司的主營業(yè)務之一,它是一款功能強大的企業(yè)管理軟件,為企業(yè)提供全方面的解決方案。下面將為您詳細介紹用友YS的產(chǎn)品優(yōu)勢、產(chǎn)品特征和產(chǎn)品應用場景。一、產(chǎn)品優(yōu)勢1.全方面的功能覆蓋:用友YS擁有豐富的功能模塊,涵蓋了企業(yè)管理的各個方面,包括財務管理、人力資源管理、供應鏈管理、生產(chǎn)制造管理等。無論是中小型企業(yè)還是大型企業(yè),都能找到適合自己的解決方案。2.靈活的定制性:用友YS提供了靈活的定制功能,可以根據(jù)企業(yè)的實際需求進行個性化定制。無論是業(yè)務流程、報表設計還是權(quán)限管理,都可以根據(jù)企業(yè)的要求進行調(diào)整,滿足企業(yè)的特殊需求。3.高效的數(shù)據(jù)管理:用友YS采用先進的數(shù)據(jù)庫技術(shù),能夠高效地管理和處理大量的數(shù)據(jù)。無論是數(shù)據(jù)的錄入、查詢還是分析,都能夠快速完成,提高工作效率。4.友好的用戶界面:用友YS擁有簡潔、直觀的用戶界面,操作簡單易學。即使是沒有專業(yè)技術(shù)背景的員工,也能夠快速上手,提高工作效率。二、產(chǎn)品特征1.多維度的數(shù)據(jù)分析:用友YS提供了多種數(shù)據(jù)分析工具,可以根據(jù)不同的需求進行多維度的數(shù)據(jù)分析。無論是銷售報表、財務數(shù)據(jù)還是生產(chǎn)數(shù)據(jù),都能夠通過圖表、報表等形式進行直觀的展示和分析。 桐鄉(xiāng)汽配行業(yè)用友YS系統(tǒng)銷售價格