第二步：專利轉讓人和專利受讓人簽署專利權轉讓合同。這是專利轉讓流程關鍵一步。只有專利轉讓人和受讓人雙方取得一致的意見之后才能有效地開展之后的轉讓相關工作。在轉讓合同中，對于雙方的利益都應該有明確地文字內容。第三步：雙方準備好專利轉讓需要的相關文件，這些文件應該嚴格地按照規定的形式進行填寫，這樣就可以縮短國家知識產權局審核文件的時間，加快審核的速度。第四步：委托專利代理機構將相關的文件遞交給專利局。當事人一方經對方同意，可以將自己在合同中的權利和義務一并轉讓給第三人。江蘇營銷專利轉讓聯系人

在知識產權應用實踐中，無償轉讓知識產權的情形也為數不少。據《長沙晚報》報道，湖南師范大學生命科學院退休教授、81歲高齡的鄒蕤賓花5年時間發明了保溫燜包，并于2003年獲得國家專利。2005年8月12日，鄒老表示愿意將該專利無償轉讓給單位或個人，希望能有更多的人使用保溫燜包，為國家節省能源。本案例中的無償轉讓，主要是出于社會公益考慮；還有一種無償轉讓知識產權的情形，是出于鼓勵創業的考慮，例如，據《經濟日報》報道，在2005年5月底北京市創業指導中心推出的12個創業項目中，推出了兩個零投資創業項目和一個無償轉讓的專利項目?；⑶饏^運營專利轉讓哪個好爭議的解決的辦法，當事人愿意在發生爭議時，將其提交雙方信任的仲裁機構仲裁的應在合同中明確仲裁機構。

另一方面，知識產權管理工作既具有較強的技術性，也具有比較專業的法律性。同理，知識產權轉讓工作也包含諸多技術性、法律性較強的細節。于是，知識產權轉讓行政管理的著眼點應放于法治化管理上來。因此，在知識產權轉讓管理過程中，必須提高依法行政的能力，尤其是針對知識產權轉讓的相關問題，提高管理水平。當前，知識產權表現形式的創新程度越來越高，知識產權轉讓的交易實踐越來越頻繁而又復雜，所以，知識產權轉讓不僅可以促進知識產權行政管理工作更新觀念，而且還可以促進知識產權行政管理工作能力的提高。

轉讓注意事項1、債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給第三人，但有下列情形之一的除外：（一）根據合同性質不得轉讓；（二）按照當事人約定不得轉讓； （三）依照法律規定不得轉讓。債權人轉讓權利的，應當通知債務人。未經通知，該轉讓對債務人不發生效力。債權人轉讓權利的通知不得撤銷，但經受讓人同意的除外。債權人轉讓權利的，受讓人取得與債權有關的從權利，但該從權利專屬于債權人自身的除外。債務人接到債權轉讓通知后，債務人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張。如果審核通過的話，專利局一般會在2到6個月內發專利轉讓合格通知書。

將知識產權轉讓的性質界定為民事法律行為，不僅在理論上說得通，與物權法、債與合同法以及知識產權法的有關規則相吻合，而且也有利于知識產權應用實踐。在現代知識產權管理中，過多的公法干預將會對知識產權自由貿易帶來沖擊，不利于知識產權在上的應用，也不利于激發權利人創造出新的知識產權的積極性，反而對知識產權轉讓行為是一種限制。在現代企業制度中，越來越多的企業開始重視知識產權的自主創新與應用管理，把知識產權轉讓看作一種以私權轉讓為內容的民事法律行為，有利知識產權權利人根據自己的意愿，在自愿、平等、等價有償的原則下，自主轉讓知識產權，提高知識產權的推廣應用效率，對于知識產權創新、科技進步、提高企業效益等，都具有不可忽視的重要實踐意義。一步：尋找專利轉讓的途徑。虎丘區怎樣專利轉讓收費

債權人轉讓權利的，受讓人取得與債權有關的從權利，但該從權利專屬于債權人自身的除外。江蘇營銷專利轉讓聯系人

認識到了知識產權管理工作的從屬性，就應該在知識產權的各項管理工作中，理順并貫徹這一思路，包括在知識產權轉讓管理中，同樣面臨著如何進行協調的問題。各企事業單位應該確立這樣一個思路：知識產權轉讓管理要與本單位經營發展戰略有機組合的工作思路。也應該健全知識產權轉讓管理制度。與此同時，要將這一思路貫徹落實，就應該建立健全知識產權轉讓管理機制，形成一套行之有效的管理制度。畢竟，知識產權管理工作具有綜合性、性、復雜性、滲透性等特征，管理手段也具有多樣性。因此，在知識產權轉讓實踐越來越活躍、復雜化的，企事業單位從實際出發，結合自身的發展目標、條件進行優勢分析，包括專門機構的設置、專門人員的配備與培訓等，切實建立起一套包括轉讓管理在內的知識產權應用管理長效機制。江蘇營銷專利轉讓聯系人

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